介護職員等特定処遇改善加算について

2020-07-08

いぶきでは、2019年11月より介護職員等特定処遇改善加算を算定しており、次のような取り組みを行っています。

【資質の向上】

・介護職員のレベル向上のために、フロアごとにさまざまな研修を実施しています。

・より専門性の高い介護技術を支援するため、認知症ケア研修などの受講を支援しています。

【労働環境・処遇の改善】

・新規入職者には指導担当者を決めて、実務の習得をサポートします。

・タブレット端末の導入等により介護職員の事務作業を軽減しています。

・子育てとの両立を目指す職員のために育児休業制度を充実させています。

・事故・トラブル対応に対するマニュアルの作成、研修の実施、ヒヤリハットの事例検討等を行っています。

・職員の健康診断・ストレスチェックの実施、有休取得、特別休暇制度など職員の働きやすい環境の整備を心がけています。

【その他】

・介護サービス情報の公開を行い、施設の状況がわかるようにしています。

・近隣の小、中学校の授業協力や教育実習生の受入及び近隣自治体と協同行事の開催など、地域に根ざした施設を目指しています。

・非常勤職員から正規職員への転換を支援します。

・働きやすい施設として「埼玉県多様な働き方実践企業（ゴールド）」に認定されています。

介護老人保健施設いぶき